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NPO法人クロスフィールズ主催 第3回企業向けフォーラム（3/14（木）18:00-21:00）
アジア新興国への「留職」で企業人が掴んだものとは
〜帰国直後の留職者の生の声に迫る〜
http://crossfields.jp/event/20130314_forum03/
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■開催趣旨
企業に勤める人材が新興国のNPOへと赴任し、そこで本業のスキルを活かして
現地の人々とともに社会課題の解決に取り組む「留職」プログラム。
この取り組みが、「グローバル人材の育成」、「新興国市場の開発」、さらには
「新しいCSR活動のあり方」として注目を集めており、実際に様々な日本企業が
導入するようになっています。
本フォーラムでは、今年 1月 から3月にかけて現地での業務を終えて帰国したばかりの
方をお招きし、現地でどのような活動を行い、 何を学んだのかを語って頂きます。
第3部のパネルディスカッションでは、スイスのビジネススクールIMDの日本代表である
高津尚志氏をモデレーターに迎え、「留職」で日本企業の社員がどう変わるのかを考えます。
なお、フォーラム終了後には懇親会もご用意しておりますので、皆さまの意見交換の
場としてご活用頂ければ幸いです。
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■開催概要
【日時】
2013年3月14日（木） 18:00-21:00（17:30開場）
※ 20:00- 同場所での懇親会もご用意しております
【お申込み方法】
下記リンク先のお申し込みフォームより、必要事項を明記の上お申し込み下さい。
http://crossfields.jp/event/20130314_forum03/
※締切：3月7日（木）
※ご参加の可否を3月8日（金）までにご連絡致します
【プログラム内容】
■はじめに 〜「留職」プログラムとは？〜
NPO法人クロスフィールズ 代表理事 小沼大地
■第1部：「留職」経験者からの帰国報告
＜インドネシア「留職」帰国報告＞
テルモ株式会社 研究開発本部 高橋光氏
＜インド「留職」帰国報告＞
株式会社ベネッセコーポレーション 人財部 日裏賢志氏
■第2部：「留職」プログラムの意義
＜企業が「留職」を導入することの意義＞
株式会社ベネッセホールディングス
グローバルソーシャルイノベーション室 室長 三木貴穂氏
■第3部：パネルディスカッション
テーマ：「アジア新興国への「留職」で企業人が掴んだものとは ？」
モデレーター：IMD日本代表 高津尚志氏
パネリスト： 株式会社ベネッセコーポレーション 日裏賢志氏
テルモ株式会社 高橋光氏
NPO法人クロスフィールズ 松島由佳
【対象】
・プログラム参加にご関心をお持ちの企業にお勤めの方々
・プログラム導入にご関心をお持ちの企業の人事部門・社会貢献部門などの方々
・メディア関係の方々
【会場】
ベルサール神保町 room1
※「九段下駅」7番出口徒歩3分(東西線)
「九段下駅」5番出口徒歩4分(半蔵門線・新宿線)
「神保町駅」A2出口徒歩5分(半蔵門線・新宿線・三田線
（http://www.bellesalle.co.jp/bs_jimbocho/access.html）
【定員】
100名（応募者多数の場合には、抽選とさせて頂きます）
【参加費】
2,000円
【お問い合わせ】
NPO法人クロスフィールズ 運営事務局
mail: info@crossfields.jp
【NPO法人クロスフィールズとは】
「社会の未来と組織の未来を切り拓くリーダーを創ること」をミッションとし、企業で働く
人材が途上国のNPO等へと赴任し、本業でのスキルを活かして現地の人々とともに
社会課題の解決に挑む「留職」プログラムの企画・運営をしております。
企業の持つスキルやリソースを活用して現地社会の発展に貢献することが出来るの
と同時に、新興国の生活者を肌感覚で理解することで、新たな事業を生み出すことや、
グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指すことができます。
詳しくはこちらのwebsiteをご覧ください⇒ http://crossfields.jp/
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